13
Jul

Як Стати Product Manager Та Скільки Вони Заробляють

У другій половині 2022 року помітно більше стали заробляти Product Managers, у першому півріччі 2023 — Delivery Managers ($4900). Медіанна зарплата Data Scientists за останні півроку зросла на $520 – до $3020. Знизились зарплати у спеціалістів, які не беруть участі у пошуку персоналу. People Partner / Happiness Manager отримують зараз у середньому до $1350, що приблизно на $150 менше, ніж раніше. Зараз зарплата цих фахівців складає не більше $1920.

Проактивність — Program Manager не сидить склавши руки в очікуванні проблеми. Якщо складнощів на поточному етапі немає, фахівець стежить за статусами та аналізує зроблену роботу. 14% цих фахівців нині живуть за кордоном, але планують повернутися в Україну, 86% — перебувають в Україні. Найчастіше за кордоном сьогодні фахівці C-level (23%), РМ (21%) та HR/рекрутери (16%). Щодня ми можемо надсилати вам вакансії за запитом «Продакт-менеджер» на ел.
Дещо нижчі в аутсорсингу ($6275), а також у керівників середніх і невеликих компаній ($5400–6075). Серед системних адміністраторів бонуси отримують 31% — 11% щомісячно, ще 11% — за гарні показники. Середній розмір регулярних бонусів — $143 на місяць. Середня зарплата розробника у Львові становить 3500 доларів і це другий після Києва результат в Україні. За останні півроку зарплати таких спеціалістів зросли в середньому на 500 доларів. При цьому у Львові мешкає 14% всіх українських розробників і це також друге місце після Києва.
З рівнем нижче буде важче працювати та буде багато відмов при пошуку роботи. Крім того, вам потрібно буде шукати проєкти, на яких ви не часто комунікуватимете із замовником, або бути асистентом старшого та досвідченішого РМ’а. ML-інженери займаються створенням та навчанням моделей машинного навчання, їх оптимізацією та інтеграцією у виробничі середовища. Вони також працюють з великими обсягами даних для навчання штучного інтелекту.
Наостанок, потрібно мати здатність «бігати довгі дистанції». Робота над програмою схожа на марафон із можливим вигоранням усіх учасників. Треба вміти керувати темпом та зберігати динаміку впродовж кількох років. Він вимірює це конкретними проєктами та їхніми показниками. Програм-менеджер повинен розуміти, що з цих показників важливе, а що менш пріоритетне. Коли складнощі на різних напрямках виникають одночасно, Program-менеджеру доводиться «розриватися»‎.

Найбільш Високооплачувані

Якщо ми досягли цілі, значить, вона не була амбітна, тож наступного разу ми це врахуємо і поставимо амбітнішу. Якщо не досягли, теж скоригуємо — це не означає, що команда погано працювала. Це має слугувати приводом для постановки більш точних OKRs на подальші періоди. Jobs To Be Done — це «роботи», які користувачі повинні виконати, щоб досягти певної мети. В нашому випадку користувач — це адміністратор, який управляє резерваціями. Нам потрібно зрозуміти, які в нього є повсякденні «роботи».
Скільки заробляють Product Managers
У перерахунку на місяць середній розмір бонусів складає $120. Зарплати у керівників у сфері маркетингу зменшились у першій половині 2022 року, але потім повернулись до попереднього рівня. Наприкінці 2022 року зарплата у СМО стала більшою на $500 у порівнянні з початком року.
Середня зарплата на цій посаді – $4250, при цьому в Києві зарплата Delivery Manager трохи вище — $4500, а у Львові, навпаки, нижче — $3500. Проте я вважаю, що сертифікати не визначають досвід програм-менеджера — це здебільшого спосіб самоствердження. Значно цінніше для компанії — те, як ви працюєте над проблемами.
Їх можна розглядати не тільки як розвагу, а й як вид спорту. Стати продакт-менеджером найпростіше із суміжної спеціальності, але і з нуля цю професію освоїти реально. За допомогою якісних курсів, самонавчання і постійної практики влитися в професію можна за рік.
Щоб зібрати актуальну статистичну інформацію, ми дослідили 26 фактичних зарплат і реальних зарплат по всій країні. 82% опитаних працюють у продуктових компаніях, майже 10% — у сервісних компаніях, що мають власні продукти, а трохи більше 6% — у виключно вакансія Product Manager сервісних компаніях. Так, терміни на проєкті можуть бути дуже стислими, але потрібно організувати роботу так, щоб не втратити людей із команди. Можливе зростання до Head of PMO (Project Management Officer) та COO (Chief Operating Officer).

Які Скіли Потрібно Мати, Щоб Працювати Проєкт-менеджером

Більш за всіх грошей ($7000) отримують керівники великих компаній, чисельність працівників в яких складає від 500 осіб. Таку ж зарплатню отримують й керівники продуктових компаній. Керівники середніх та невеликих компаній можуть розраховувати на оплату праці у розмірі $5400–$6075 щомісяця. Здійснивши велике анонімне зарплатне опитування, команда AIN.UA допомагає зробити ринок праці прозорішим. Середня зарплата Product Designers за пів року зросла на $350 — до $2850.
Скільки заробляють Product Managers
Водночас у Middle Software Engineer з рівнем Upper Intermediate медіана винагороди дорівнює $2500 проти $1500 у колег з Pre-Intermediate. У зарплатах Senior-розробників з Pre-Intermediate й Advanced різниця ще більша — $1500. Цікаво, що Middle Graphic Designer заробляє на 30% менше за Middle UI/UX Designer (медіана $1000 проти $1450 відповідно). А між зарплатами фахівців Senior-рівня в цих професіях — різниця у 2 рази. Цікаво, що серед таких фахівців більше заробляють ті, для кого основною мовою обслуговування є англійська — $1200. Це вдвічі більше, ніж отримують колеги, що використовують у роботі українську та російську мови.
Крім стандартних обов’язків менеджера проєкту, фахівець часто усуває розбіжності між думками членів команди, знає проблеми як співробітників, так і клієнтів. Чи задовольнить клієнта проєкт, багато в чому залежить саме від роботи проєкт-менеджера. У випадку з баскетбольними майданчиками є адміністратор платного корту, який має певні болі. Процес бронювання — це вже біль, бо користувачі можуть захотіти забронювати корт в неробочий або в уже заброньований час. Тобто адміністратор просто витрачає ресурси на те, аби це пояснити. Потім ми подумали, що потрібна CRM — система управління бронюваннями для власників платних майданчиків.

У Топі З Вирізом До Талії Та Трендовій Шубі: Дженніфер Лопес Анонсувала Вихід Нової Пісні

41% фахівців з DBA їх отримують, найчастіше — річні. Серед спеціалістів зі SRE бонуси отримують 36%, найчастіше це щомісячні бонуси або бонуси за гарні показники. Середній розмір регулярних бонусів у перерахунку на місяць становить $350. 35% Security Specialists теж виплачують бонуси, переважно щомісячні або річні.

  • Досвідчений продакт може знайти роботу в іншій компанії, при цьому на більш високій посаді.
  • Цікаво, що ми не отримали жодної анкети від тих, хто працює в CPA community, тож актуальних даних їхніх зарплат не маємо.
  • Висока частка тих, хто має дві вищі освіти або науковий ступінь (16%, серед ІТ-спеціалістів загалом таких 9%).
  • Робота над програмою схожа на марафон із можливим вигоранням усіх учасників.
  • Продовжують знижуватися зарплати SEO-фахівців (-$325 за рік, до $1075) і Digital Marketing Manager (-$315 за рік, до $1285).
  • Спеціалісти, які працюють в affiliate-компаніях в середньому заробляють на 11% більше, ніж ті, хто працює в продуктових.

Фахівці рівня Head отримують приблизно $3400, тобто на $400 більше, ніж раніше. Найчастіше їх отримують Delivery Managers та Program Managers. Більше ніж 40% цих фахівців нагороджуються бонусами.

Зарплати Залежно Від Галузі

Product Requirements Document (PRD) — це так зване ТЗ, документ, де чітко описані призначення, особливості, функціональність та поведінка продукту. PRD складає Product Manager, потім передає в роботу команді та ділиться ним зі стейкхолдерами. Зараз він — Product Manager в компанії Lyft, раніше працював у WIX. Для Web Academy на прикладі власного продукту Павло розповів, як скласти PRD і на що звернути увагу. Найбільше жінок працюють на посадах HR-спеціалістів – 89%. Трохи менша частка серед Technical writers (73%) та Marketing/SEO/Copywright (70%).

Але від фахівців з досвідом роботи понад three роки ми отримали кілька анкет з рівнем В1-В2, які мають більшу зарплатню, ніж їх колеги з англійською на рівні С1-С2. 29% сейлзів винагороджуються бонусами кожен місяць. Бонуси за гарні показники роботи отримують 13% спеціалістів. Найрідше бонусами винагороджуються копірайтери – лише 15% з них мають бонуси. Бонус копірайтерів становить приблизно $29 на місяць. Матеріальне заохочення SMM-менеджерів — $55 на місяць, Digital Marketing Manager — $83 на місяць.
Я не рекомендую цю книжку новачкам, вона містить багато сухої та нецікавої теорії. Проте варто подивитися, які areas проєктного менеджменту загалом існують, і вже далі читати про них в інших джерелах. «Для мене найскладніше в роботі менеджера проєктів  — робота з людьми. Це найцінніше, що є, і водночас найбільший ризик для проєкту.
В опитуванні взяли участь 4614 технічних та нетехнічних фахівців. Це як айтішники, які зараз перебувають в Україні (їх 4155), так і ті, що виїхали за кордон після початку повномасштабної війни, але планують повернутися (459 фахівців). Дані 294 фахівців, які живуть за кордоном і не планують повертатися, не враховано. Усі зарплати вказані у доларах США після сплати податків.
Тривають вони приблизно 6-9 місяців, протягом яких можна вивчити основи спеціальності та опанувати багато інструментів. Якщо переходити в продакт-менеджери з іншої спеціальності, специфічна освіта необов’язкова. Можна закінчити курси, щоб підтягнути конкретні навички. Це прибуток від резервації, позитивні відгуки, соціальна функція, нові знайомства, потворний досвід.